培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”,是保持企業長期發展的生命力。集團公司以能力提升為主線、以培養優秀人才為目標,長期關注員工職業生涯發展并謀求員工與企業的共同發展。通過安排系列的主題培訓,進一步宣揚公司發展戰略,促進企業文化建設,宣貫企業文化價值觀,統一干部員工的思想,充分發揮學習導向作用。并通過制度建設,形成組織有體系、工作有安排、要求有指標、結果有評估的培訓機制。
基本技能與
職業素養培訓
企業文化與
公司管理培訓
業務專業知識與
技術技能培訓
高層管理與
后備管理人員培訓
激勵引導與
個人發展培訓
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