培訓體系

培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”，是保持企業長期發展的生命力。集團公司以能力提升為主線、以培養優秀人才為目標，長期關注員工職業生涯發展并謀求員工與企業的共同發展。通過安排系列的主題培訓，進一步宣揚公司發展戰略，促進企業文化建設，宣貫企業文化價值觀，統一干部員工的思想，充分發揮學習導向作用。并通過制度建設，形成組織有體系、工作有安排、要求有指標、結果有評估的培訓機制。